Chez Cross Squad, nous refusons le modèle impersonnel. Nos consultants sont les piliers de notre réussite, et nous construisons avec eux, jamais autour d’eux.

Nous valorisons nos talents en refusant le “CV washing” et en proposant des missions réellement alignées avec leurs compétences et aspirations. Chaque collaborateur peut, s’il le souhaite, bénéficier d’un double accompagnement : un mentorat technique via Fenxi ainsi qu’un plan de progression personnalisé. Nous veillons également à préserver un équilibre respectueux entre vie professionnelle et personnelle et considérons la diversité et l’inclusion comme une richesse collective. Une attention particulière est portée à l’égalité professionnelle entre femmes et hommes, dès le recrutement et tout au long du parcours. Chez Cross Squad, un talent épanoui est la base de projets performants et durables.

Le numérique possède un impact environnemental réel, et nous choisissons d’intégrer cette réalité dans notre manière de concevoir et de délivrer les projets.

Nous promouvons le Green IT, intégrons une approche FinOps responsable dans les projets Cloud et optimisons les architectures afin de limiter les consommations inutiles. En interne, nous appliquons des principes de sobriété numérique concernant le matériel, le stockage et les usages quotidiens. Nous encourageons également le télétravail et une mobilité responsable, en privilégiant des missions adaptées à la localisation des collaborateurs. Chaque projet Cross Code, Cross Cloud ou Cross Flow vise à concilier performance technologique et efficience durable, car l’innovation doit aussi servir la planète.

Chez Cross Squad, la confiance n’est pas une conséquence : c’est un principe fondateur qui guide chacune de nos collaborations.

Nous faisons le choix d’une transparence totale, avec nos clients comme avec nos consultants : chaque expert présenté est réellement disponible et validé techniquement par ses pairs. Nous assurons une communication claire, honnête et directe sur nos missions, nos méthodes et nos engagements. Nous privilégions des relations construites dans la durée, fondées sur la fiabilité, le respect mutuel et la responsabilité partagée entre toutes les parties prenantes.